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公司党委以深入开展创先争优活动为契机，进一步完善公司的各项规章制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，进一步强化监督制约机制，形成以制度管权、管人、管事、管作风的工作机制。如建立公司每周一例会制度，搭建各部门沟通协调平台，建立长效机制，推进机关内部管理规范化，提高机关工作效率；建立机关员工周五学习制度，把创先争优活动与深入推进机关员工的作风建设有机结合起来，通过制定学习计划，结合企业实际调整学习内容，大力营造和形成“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围，把机关员工的思统一起来，增强使命感和紧迫感，进一步提升员工的思想道德素质和业务能力。通过制度的逐步落实，使机关工作人员的服务意识有了明显提升、工作作风有了明显转变、办事效率有了明显提高。（吴亚丽）
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关于2011年度职称工作的通知
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